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  • 计生专干工作总结

    计生专干工作总结

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    计生专干工作总结
      首先,身处当今知识经济时代,必须时刻学习方能不落伍。计生干部职工的思想素质和业务素质决定着人口与计划生育工作的guǎn lǐ水平和服务质量,关系到计划生育工作的形象。所以我把加强学习,提高政治思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,作为一项日常重要工作来抓,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累了知识。
      第二,作为一名文职人员,我从隔行不熟悉业务到慢慢进入角色,起草了一些文件,也写了一些工作材料;协助办公室参加了几次全市性的大型会议的筹备工作,并撰写了一部分领导的讲话稿;就我市计生信息化建设情况、计划生育上访工作情况、法制建设、科技工作等向省计生委写了汇报材料。
      第三,加快人口与计划生育信息化建设,是提高人口与计划生育工作水平的科学保障,是实现计划生育工作可持续、跨越式发展的重要途径。我利用自己掌握的办公自动化基础知识,积极协助单位搞好信息化建设,先后参与了对六县区统计及计算机操作人员的培训工作,全市电子政务建设培训,流动人口信息交换平台培训等,并且负责每月两次延续非典以来的跨省流动人口网上适时上报工作,不断推进机关无纸化办公和统计、信息、公文电子化进程,为整个机关信息化建设做了一定工作。
      一年多的时间虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:
    1、思想不够解放。
      在工作中,虽然我不断加强理论知识的学习和思想道德的培养,努力使自己各方面走向成熟,但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限性,导致在平时的工作中教条僵化、心态放不开,工作起来束手束脚,对工作中的一些问题没有客观、全面的理解与把握,容易就事论事、顾此失彼。同时由于种种原因,与同事们尤其是领导的沟通和交流很少,工作目标不明确,与领导的思想不能完全统一起来。并且遇到问题请教不多,没有做到虚心学习,不耻下问。
    2、缺乏创新精神。
      不能积极主动发挥自身聪明才智,而是被动消极适应工作需要。领导交办的事基本都能完成,但自己不会主动牵着工作走,很被动。缺乏认真钻研,开拓进取精神,忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。
    3、不能与时俱进。
      身为新时代的大学生,却没有青年人应有的朝气,学习新知识、掌握新东西不够。缺乏敏锐的洞察力,进取心和忧患意识不强,容易被时代淘汰。
    4、工作不很扎实。
      存在眼高手低、懒于动手的毛病,不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精,材料写的还比较少等等。
      这是我对一年来工作的小结,说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗,继续巩固现有成绩,针对自身的不足加以改进,争取做的更好。


    计生专干工作总结
    一、 无规矩不成方圆首先,我能自觉地遵守上级规定的各项纪律风雨无阻,按时参加例会,按时参加业务学习,不迟到不早退。
    二、 能准确掌握生育、孕育情况,认真填写报表、档案卡的登记。书写规范、整洁不涂改。
    三、 一如既往。始终要求自己在日常工作中做到两个字:勤、细.
    勤---亲出门、勤打听,不断收集信息。勤于更改帐表卡册。及时检查是否统一。
    细---户口本,结婚证,出生证,身份证是否一致。及时抄写新婚者的身份证号码及联系电话,以备后用。
    四、 有热情的服务态度和工作干劲,及时了解流动人口的生育情况并为那些因身体情况不能及时上环和结扎的妇女送避孕药品,在她们节育后定期回访。是她们感受到计生服务的温暖。
    五、 有坚持不懈的精神,克服畏难情绪,做好宣传工作。
    三查之前上门送通知,之中登门督促,之后敲门去询问。目的只有一个-----杜绝计划外出生;四术更要耐心开导、动员鼓励。她们每做手术回来,我都会在一周之内上门回访,询问她们的身体恢复情况------一句问候三冬暖,心服口服算完满!
    总之,能加强自身素质,又有无私奉献的精神。一年来我村在各级检查中无一例计划外出生。无一例漏报。为我镇的在、计生工作赢得了荣誉。再次,我无愧地说一声:一份付出,一分收获。2009------我的骄傲!


    计生专干工作总结
    一、抓宣传,造声势。
      让计划生育政策人心,在宣传上下了的功夫。如,每月30日例会的有利时机,向全体计生专干宣传的性、必要性。,要求专干每周晚上人们在家的,宣传计划生育的方针、政策,并且每村刷写永久性标语2—3条,节假日刷写临时性标语,计生办出动宣传车在全乡各村不地宣传。在今年4月份的计划生育宣传月中,主要做了几的工作:各村每周1、3、5晚上6:30—7:30用广播宣传《决定》和《天津市人口和计划生育条例》的知识,,把《决定》和《条例》的内容,宣传栏和宣传橱窗宣传,全乡刷写永久性标语60条,临时性标语2000条,出动宣传车。各村多种宣传,计生办就《决定》和《条例》的内容,印刷宣传材料8000余份,制作宣传布标5幅,有5个村共6场花会,大家纷纷放弃外出打工的,村级专干义务演出,宣传《决定》精神,每个村还入户宣传的把宣传材料发放到育龄手中。
    二、抓好干部队伍的建设
    1、抓好村级计生专干的培训工作,每月30日例会的,对专干技术、技能、法律、法规等知识的培训,专干的素质和工作。
    2、把计划生育工作纳入村级两委的考核当中,与的工资、奖金挂钩,一票否决制。即凡是有计划外出生的村,扣除计划生育所占的全值。,奖励措施,大村年内无计划外出生的,中村连续两年无计划外出生的,小村连续三年无计划外出生的,列为年终奖励范围,,乡与村委会签定了计划生育责任书,以此来对计划生育工作的。
    3、稳定计生专干队伍。2006年是换届年,村计生专干的聘用问题受到了的,村支部书记、村主任上任以后,不考虑前任的计生专干工作如何,非要聘用人员。计生工作不受换届因素的,措施,村级计生专干乡聘用的方法,计生工作人员的稳定性,,把专干的工资到乡计生办发放。村里换专干,村民代表投票选举的方法。有换专干倾向的村,我和办公室主任找到所在村的支部书记、村主任沟通,以原有人员从事计生工作。2007年初,和村里协商了白古屯等7个村,白古屯、后屯两个村的计生专干留任,其余,如邱古庄等5村选举的,产生了5位年轻、知识高的村级计生专干。
    三、抓长效措施,育龄的避孕节育率
      对未长效避孕措施的育龄妇女,各村专干入户宣讲的,宣传长效措施的优越性,让育龄妇女自觉、自愿地措施。,乡里鼓励计生专干的性,凡是育龄妇女上环手术3个月的,每例专干10元的奖励,凡育龄妇女女扎节育措施的,每例专干15元的奖励。
      为育龄妇女长效避孕措施后不良反映,计生办在3月30日例会的,请来了乡卫生院的院长,给专干们讲解了上环后应注意的,印发了2000份宣传材料,一由村专干发放到未措施育龄妇女手中,一由医院的大夫直接发放给来院做放环术的育龄妇女,专干们的努力,今年上半年共有28位育龄妇女了上环长效避孕措施,2位做了女扎术。
    四、抓孕检,对避孕失败的补救措施
      孕检工作是防止计划外超生的有利措施,,乡里把这项工作纳入计生专干和村两委的考核内容,要求孕检到位率100,在孕检过程中,村主要,为孕检场地,后勤服务,每次孕检,我和办公室主任都到场,末位倒排的方法,把后进村前面。韩村、和平庄两个村,村子比,专干有时照顾不。与村里协商,这两个村子分别了4名协助人员,每人一片,反馈信息。,这两个村的计生都好转,在季度普查中没有抢生愿望的。,在每季度的孕检过程中,各村的育龄妇女都能到指定的地点,孕检到位率99。育龄妇女在外上班多的村,晚上的孕检,剩下出门或在外打工一周回来一次的,村计生专干单独使用试纸的方法孕检,使得绝大村的孕检到位率都能100。在孕检过程中,计划外怀孕的做工作,补救措施。今年过完春节刚上班,接到韩村支部书记的电话,说杜娜在孕检过程中已计划外怀孕5个月,计生办的全体人员赶到杜娜家,做耐心细致的思想工作,使她打消了生育的念头,同意做人流。正月初十,我和办公室主任及两名同志,在争得杜娜同意后,到区妇幼医院实施人流术,医院对杜娜措施后,她对药物不太敏感,三天孩子还没下来,杜娜一胎是剖腹产,生产又超过四年,医生说孩子生不下来就得实施剖腹产手术,当时杜娜和她的家属思想,真是剖了,有以后批二胎的生育,当正月十四的晚上我接到她家属的电话后,措施,与区医院,连夜转到区医院妇产科,主治医师在多的下,接收了杜娜。给她做了非常细致的思想工作,稳定她的情绪,让她耐心等待顺产。正月十五晚上孩子还生下来,我到医院看望杜娜时,她的情绪非常急燥,于是,我赶紧把主治医师张大夫请了,给她做了详细地检查,和蔼地给她做工作,杜娜的情绪逐渐稳定下来,当晚九点多钟,孩子终于地生下来了。出院后,做了回访,杜娜及其家属非常满意。
    五、抓兑现,惩罚
      我刚接管计划生育工作时,有计划生育超生户,在2003年违反计划生育政策超生,涉及到三个村,这三户由区法院厅中止判决,未缴纳一分钱的社会抚养费,在本村还做反面宣传,负面非常大,甚至连续计划外出生,而且社会抚养费还征收不上钱来。当我接管这项工作后,孕检和征收社会抚养费,与村支部书记、村主任沟通,征得的支持,并到征收难点户做工作,让认识超生给社会的负担,要远远大于所交??畹氖?,让自觉、自愿地到乡计生办缴纳社会抚养费。

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